«Секрет лідера полягає в тих випробуваннях, з якими він зіткнувся протягом його життя, і звичках діяти, які він розвинув, справляючись з цими випробуваннями » ( Гейл Шихі)

Компетенції Лідера:

1. Харизма
Харизма - це здатність надихати і притягувати людей, внутрішня сила і енергія. Енергія - ось найбільш цінний ресурс менеджерів (та й взагалі кожної людини). Будь-який успіх ґрунтується на чиємусь високому рівні енергії. Тому лідеру просто необхідно бути джерелом енергії для оточуючих.

Завдання, які варто опрацювати вже сьогодні:
1. Заплануйте, яким чином ви будете підтримувати хорошу фізичну форму?
2. Вирішіть, які звички Вам необхідно змінити, від яких позбутися і яким чином?
3. Подумайте, який час дня найбільш підходить для психологічного перезавантаження? Які методи допоможуть в цьому особисто Вам?

2. Уміння комунікувати також відрізняє успішного лідера.
Критерії комунікативної компетентності можуть бути приблизно такими:
- вміння встановлювати і утримувати контакт
- ораторське мистецтво
- навички презентації
- вміння слухати і чути
- зворотній зв'язок
- орієнтація на розуміння проблем співрозмовника

Завдання, які варто опрацювати вже сьогодні:
1. Заміряйте свої навички комунікації на сьогоднішній день, використовуючи метод шкалювання. Для цього оцініть запропоновані вище критерії за 10-бальною шкалою
2. Виберіть 1-2 найбільш актуальних (наприклад, отримали найнижчі бали) і заплануйте комплекс розвиваючих заходів на найближчі кілька місяців.

Приклади розвиваючих заходів для навику "Ораторська майстерність":

- щодня удосконалити свою дикцію, роблячи вправи артикуляційної гімнастики
- пройти тренінг з ораторської майстерності
- визначити мінімум 4 заходи на місяць, на яких можна виступити з доповіддю
і т.п.

3. Встановіть точки контролю на весь термін розвитку навику
4. Подумайте, хто або що буде вас підтримувати (мотивувати) на шляху досягнення мети
5. Починайте реалізовувати план дій вже сьогодні

3. Сфокусованість

Ефективний лідер - це людина, що демонструє досягнення високих результатів на власному прикладі. Щоб стати таким лідером, необхідно постійно тримати свої цілі в фокусі контролю. Пріоритети і концентрація - ось основні індикатори сфокусованості.

Потрібно навчитися розставляти пріоритети і вирішувати по-справжньому важливі завдання, ці знання приведуть до максимальних результатів.

 Усувайте зі свого життя неефективні стратегії, боріться з поглиначами часу, вивільняючи ресурси для діяльності. І робіть правильні речі в максимально відповідний час.

Завдання, які варто опрацювати вже сьогодні:

1. Проаналізуйте свій сьогоднішній день. Чи всі ваші дії ставилися до категорій «Важливі / Термінові» і «Важливі / Нетермінові»? Можливо, ви витратили час на рутинну роботу, результати якої ніяк не позначаться на досягненні значущих цілей?

2. Заплануйте завтрашній день таким чином, щоб час максимальної продуктивності припадав на найбільш важливі справи.

3. Подумайте, що з функціоналу можна делегувати? Це допоможе вам бути більш сфокусованим, а підлеглим дасть можливість розвивати свої компетенції.

У наступних постах поговоримо про інші важливі компетенції Лідера.

Корисно? - дайте знати в коментарях.

 

З повагою,

бізнес-коуч

Оксана Винницька